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                  公司舉辦哪種形式的團建活動比較好?

                  發布日期:2020-03-24
                  在選擇團建形式之前,你應該先了解團建形式都有哪些,再來判斷選哪種形式更好。
                  形式大致可以分為5種,各種形式的優缺點也都羅列出來了。公司舉辦哪種形式的團建活動比較好?

                   
                  1.傳統拓展
                  就是大家熟知的拓展訓練。最經典的團建形式,簡單地說,就是把你帶到拓展基地去做各種項目。
                  優點:
                  1)形式規范,認知度高
                  2)效果可控
                  3)費用較低
                  4)對于傳統拓展來說,好處是效果可控。畢竟拓展項目都是經典的項目,形式和流程都很規范,能夠確保會得到相應的效果。效果主要還是看培訓師水平,能不能弓導團隊去思考。而不是玩玩就過了, 更不是洗腦打雞血。
                  缺點:
                  項目形式過于固定
                  項目本身倒沒什么問題,都是經典項目,效果肯定是好的。就是形式過于固定了,因此拓展針對性不是太強。
                  團建活動

                   
                  2.主題定制
                  優點:
                  一、有趣
                  二、有深度
                  三針對性強, 效果好
                  四、根據企業需求,進行團建的定制,會有很多企業元素的融入(團建公司靠譜的話)。這類團建的針對性最強,可以確保活動是與眾不同的,有很好的體驗。
                  缺點:
                  一、  費用較高
                  二、  策劃周期長
                  三、需要專業團隊來策劃
                  四、假如做傳統拓展的話,直接把人拉到拓展基地,就可以開始了, 基本上不用什么準備。但對于定制,必然需要專業的團隊來策劃。基于參與人數、團隊現狀和目標、公司背景文化等,進行創意開發和流程設計,深度定制必然需要更多的時間、費用較高。企業文化融入,增加團隊凝聚力,適合于想達到團建效果的團隊。


                  3.吃喝玩樂
                  最常見的一種形式。聚餐、聚會轟趴、密室逃脫、唱....其實都屬于這類。類似的還有:王者農藥、狼人殺、體感游戲、保齡球、瑜.....
                  戶外活動:高爾夫、帆船、攀巖、漂流、游艇、徒步、輪滑、滑雪、潛水、蹦極、射箭.....
                  對于吃喝玩樂,幾次過后,難免會沒那么有意思了。這也就是很多HR、行政一直在找團建形式的原因。玩過就沒意思了,所以不斷在找沒玩過的形式。大多數并不能真正達到“團隊建設”的目的。適合大家一起玩,玩玩樂樂,圖個開心。
                  團建活動

                   
                  4.旅行式團建
                  顧名思義,就是去旅行,然后在游玩中會穿插一些團建項目。
                  優點:
                  一.比較有利于放松身心二  好玩、有趣
                  三、這種形式就相當于大家一起出去旅游,嗨一 下
                  缺點:
                  一、 效果難以把控
                  二、旅行式團建不像是一次團建,反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行,玩玩放松放松,然后順便穿插了- -點
                  團建活動。因此效果也就不太可控。

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